晓白象eHR-人事管理系统-人力资源管理系统-四象瑞博

为企业提供一体化人力资源管理系统

基于PaaS平台，打通人力资源管理全流程，为企业提升人效

立即咨询

产品全局

组织

人事

流程

考勤

薪酬社保

绩效

招聘

人才管理

目标管理

人效仪表盘

测评

电子签

行政企业文化

晓白象人力资源管理系统整体方案架构

分权限管理

管理者

HR

员工

角色

分组

应用

HR管理端

员工自助端

基础人事

组织管理

岗位管理

编制计划

员工关系

考勤假期

灵活排班

复杂考勤

多种打开

假期方案

薪酬社保

薪酬体系

精准算薪

参保方案

电子工资条

人才管理

目标管理

绩效考核

人才盘点

招聘录用

企业人效

人效报告

企业仪表盘

合规监控

汇报报告

数字可信能力

电子合同

电子签名

电子签章

电子档案

系统集成能力

硬件考勤设备

OA系统

ERP系统

......

企业人效

流程引擎

表单引擎

规则引擎

报表引擎

日志引擎

消息引擎

任务引擎

权限引擎

......

晓白象一体化人力资源管理系统价值

业务场景一体化

应聘、入职、考勤、薪酬社保、目标、绩
效、盘点继任、离职，员工全生命周期数
字化管理，模块间业务功能、数据联动，
形成全链业务闭环，避免数据孤岛

满足业务需求多变

自有PaaS平台，可满足业务高复杂性，
快速响应，低代码缩短开发周期，满足企
业多种个性化需求，及不同发展阶段的动
态调整，为企业提供深度场景化解决方案

目标驱动提升企业人效

以目标管理驱动结合全面的绩效评估、合
理的薪酬方案体系、人才识别盘点、有效
的晋升通道、招揽优秀人才等，全面提升
企业人效，推动企业发展。

可视化组织管理

支持多层级、可视化的组织架构建设和调整，满足企业人
力资源规划

灵活支持组织架构的新增、修改、变更等功能，在组织架构
相关数据实时更新

科学的编制定岗

支持组织编制方案，同时也支持组织下的岗位编制建设，适
应业务变化和成本控制的需要

岗位编制与招聘、入职、转正、调动等人事流程实时关联，
实时核算在岗人数，提供满编、超编、缺编预警

全职员工、非全职员工可分类管理

完善的岗位职级体系

实现企业内职务、岗位、职等、职级、职系以及岗位说明书
等基础信息的标准规范化管理

灵活的职级通道体系，支持管理序列、技术序列等多通道职
位体系灵活配置，统一人才发展规划

实时数据赋能组织建设

实时的组织数据报表和统计分析，实现组织架构立体洞察

组织报表、组织统计，帮助企业掌握组织全面信息，赋能
管理决策

晓白象一体化人力资源管理系统价值

敏捷的组织规划

快速、可视化搭建和调整组织架构，助力
企业变革

科学的组织管理

规范的岗位、职务、职级体系建设，科学
的编制计划，助力企业健康发展

360°员工信息管理

支持员工信息的全方位管理，自定义信息结构，实现从入
职、转岗、调动、离职的全过程管理，记录可追溯

支持员工个人信息、在职信息、联系信息、材料附件、合同
信息、背调调查等全面信息采集和管理

支持正式员工、实习生、劳务派遣、外包员工、兼职、等多
元化员工管理

员工全生命周期管理

入转调离等人事流程员工可自助发起，在线办理告别
繁琐手续

流程化入职协同，同步招聘录取结果，新人入职可自
助登记

离职时关联工作、任务自动提醒，保证业务完整交接

合同合规管理

支持在线合同签署，未签合同、到期、过期预警

员工重要材料在线化管理和监控，电子化运营，高效合规

实时数据赋能组织建设

根据企业的需求，可配置规则和权限，确保业务操作的合规
性和权限控制，提升数据安全性和保密性

晓白象一体化人力资源管理系统价值

提升人效

提升人力资源管理效率、降低流程成本，
并支持组织发展规划和人才战略的制定

降本增效

人力资源基础工作无纸化管理，提升人事
管理效率，降本增效

自定义审批及工作流程

可自定义审批表单及审批流程，提供标准人事表单套件，可
快速搭建企业审批流程

可创建企业工作流程及规范，关联组织、岗位、职务及审批
表单，帮助企业规范管理

实时审批进度追踪

可实时查看和追踪审批进度，记录和跟踪异常审批流
程，提高审批效率和透明度，确保审批的合规性和可
追溯性

支持审批代理

允许委托他人代为审批，确保特殊情况下审批流程不受影响

可设置代理时限和代理审批表单，高度灵活便捷的代理管控

晓白象一体化人力资源管理系统价值

高效审批办理

审批办理自动化、标准化，减少繁复的人
工审批，提升审批效率及准确性，提升审
批效率

灵活适应组织需求

标准表单套件且支持高度自定义的审批表
单及流程，可适配企业自身业务需求，确
保流程符合企业实际情况与目标

提升员工体验

员工可自助提交申请并实时了解审批进
展，节省时间和精力，提升员工体验

弹性考勤方案

根据企业的特定需求，设置灵活的考勤规则和政策，如工作
时间、加班规定、考勤算法等，满足不同部门和岗位的要求

灵活排班贴合实际用工需求，支持按考勤组定义员工的出勤
日、适用的考勤扣款规则、打卡规则

支持各类复杂的考勤扣款规则、补卡规则、加班规则、外勤
规则等

多种考勤方式

支持wifi、地址定位和设备考勤打卡

可对接考勤机，实现软硬件一体打卡

实时假勤分析

考勤打卡、假期数据实时统计，帮助HR动态掌握全员
假勤状态

提供考勤日报、月报及多种考勤报表，帮助企业精准
定位考勤问题

晓白象一体化人力资源管理系统价值

高效应对复杂假勤

支付复杂假勤方案，满足企业需求。考勤数据实
时上报，与薪酬、绩效等功能自动关联，将HR从
大量繁琐的考勤业务中释放出来

多种打卡方式结合

多种考勤打卡方式，结果考勤方案，实现
有效考勤监管

薪酬精准核算

支持多套薪资方案，可灵活定义各种复杂薪资核算规则

内置自助式薪资核算公式，无需函数基础，即可轻松设置任
意复杂核算规则

薪资核算自动关联考勤、绩效、社保等数据，一键精准核算

灵活参保管理

支持不同的社保、公积金参保方案维护，实现社保公
积金自动算薪

根据员工需求灵活设置参保计划和方案，实时掌握员
工参保状态

实时薪酬分析报表

各部门、人员实时薪资、社保、公积金统计分析，帮助企业
实时掌握人力成本

实时薪酬、参保报表一键下载，管理者随时查看

电子工资条

企业可自定义工资条样式，设置可见工资项，员工在
线接收，告别纸质工资条繁琐工作

工资条可设置密码查看、员工签字确认、阅后即焚、
隐藏空数据项等，确保薪资保密性和数据安全

晓白象一体化人力资源管理系统价值

高效智能核算

打通考勤、假期、绩效、社保公积金等数
据，实现快速精准算薪，提升算薪效率

赋能管理决策

提供多维薪酬统计分析、报表，协助企业
精细化成本管理

提升员工体验

电子工资条实现员工便捷查看工资，确保
薪酬信息安全

多元化全流程绩效考核

多种考核维度，支持OKR、KPI、行为、加分、减分项考
核，OKR与绩效无缝连接

支持360°环评考核，保障评价结果客观、立体、全面

灵活的绩效考核管理

支持自定义绩效等级

多种灵活的考核周期和数据查看权限设置

可自定义考核流程，设置不同阶段的执行人、评分权
重等，并设置等级分布

企业可自建绩效指标库、模版库，快速发起考核

考核档案在线管理

员工考核档案实时在线存储，员工成长历史可追溯

考核档案信息完整保存，考核评分、同事评价、考核
面谈、评分校准、改进计划、绩效签字等考核过程数
据全记录

晓白象一体化人力资源管理系统价值

规范企业考核体系

科学的、规范的、全流程在线考核，升职
调薪有据可依

绩效过程全记录

考核过程数据在线全记录，员工在线签字
确认，规避法律风险

促进组织协同

360°环评，加强组织协作沟通，消除部
门信息墙，提升企业效能

规范人才招聘规划

关联组织岗位编制计划，自动生成人才招聘计划

招聘需求在线申请审批，确保需求有迹可循，招聘完成
进度可视

招聘全流程管理

打通组织岗位编制、招聘计划和招聘需求，一键发布招聘岗位

从简历筛选、用人部门初筛、面试、录用、发放offer、待入职
到已入职，全流程管理，打通人事入职

面试过程协同，在线点评实时更新，面试记录自动存入
候选人档案

HR可自定义邀约、offer通知模版，通知信息一键推送

高效招聘工具

简历助手自动解析招聘岗位信息，一键发布到主流招聘网
站；自动提取简历信息，简历统一下载，标准化管理

候选人面试在线签到，填写应聘登记表，自动通知面试官，
提升面试效率和体验

数据驱动招聘

多维度招聘分析，招聘转化率、渠道贡献率、候选人等待时
长、到岗时长等，帮助企业分析和发现招聘问题，改进提升
招聘效率

实时招聘报表自动生成，随时下载

晓白象一体化人力资源管理系统价值

招聘入职一体化

招聘计划->招聘需求->发布招聘岗
位->候选人管理->-人事入转调离，
全流程一体化管理

提升招聘效率

简历助手、在线签到填写应聘登记表、
在线面试点评、一键发送邀约\offer

招聘数据分析

支持招聘人才结构分析、招聘漏斗分析、
渠道质量分析、招聘体验分析等，生成各
类可视化统计分析及报表，通过不同维度
对招聘效果进行分析

多种评估模型，发觉人才潜力

支持岗位胜任力、领导力、潜力、价值观、素质多维度人才
评估，帮助企业识别出高潜力、高价值的人才

360度反馈评估，可进行关键岗继任、组织继任、人才池等
人才策略管理

评分结果自动生成，岗位胜任力评估自动雷达图晋升路线对比

多维立体盘点

集合绩效、各人才评估数据，一键多维立体人才盘点

支持自定义盘点规则，生成不同分类标签的九宫格

打通OKR，为盘点员工快速建立针对性策略方案

人才储备管理

分类搭建人才池，支持自动入池，形成“建池-入池-跟
踪培养-出池”的人才储备机制

组织继任、关键岗位继任地图构建，分层分阶段展示
人才梯队，人才继任一目了然

晓白象一体化人力资源管理系统价值

人才综合洞察

集合绩效、多维人才评估的人才盘点，助力企业
清晰掌握团队情况，辨人识人

企业人才有保障

人才池、组织继任地图、关键岗位继任地
图，全面建设人才梯队，人才储备有保障

OKR目标管理，激发员工潜能

战略目标对齐统一，KR拆解任务细分，明确行动计划，高效
执行落地

OKR与绩效考核无缝连接，考核有据可依

聚焦目标，精细化过程管理

企业、部门、个人目标分权限可见，目标逐级分解，
实现目标有效传导

全视角目标地图，上下、左右目标对齐，全员齐心

在线计划分解制定，定期回归复盘，确保目标有效达成

目标进度实时更新，全员实时掌握组织目标状态，随时调整

OKR协同

@团队成员，目标任务快速通知协同；在线评论，激
发成员参与度

ToDo待办可关联OKR，实现OKR分享与轻量在线协
同，推动目标拆解及落地

晓白象一体化人力资源管理系统价值

企业战略目标达成

有效的目标管理工具，从OKR制定、任务拆解、
执行、回归，贯穿目标实施全过程，推动企业战
略目标达成

目标驱动人资管理

OKR+绩效+各模块任务待办，以OKR目
标管理方式驱动人资管理，提升企业人效

智能企业人效报告

系统自动监测企业人事各模块数据指标，自动分析并生成企
业人效报告，报告数据真实有效、报告质量有保障

监控企业异常指标，并对指标进行分析和建议，帮助企业发
现问题，提升人效

企业仪表盘实时监控

提供人事各模块数据可视化图表，实时监控

可自选监控数据，自定义企业仪表盘，满足企业业务
场景需求

全职员工、非全职员工可分类管理

企业合规自动监测

提供多维度多指标等企业合规实时监测，如合同签订、重要
材料确实、招聘信息不合规等，为企业合规保驾护航

快速生成人事报告

自定义选择各类人事统计数据，设定指标参数，快速生成报
告，减少人工编制报告难度和成本

报告一键发送领导、同事，随时查看，可设定查看密码，保
护数据安全

晓白象一体化人力资源管理系统价值

提升企业人效

智能企业人效报告助力企业发现问题，结
合目标管理+人事各模块工作解决问题，
并实时监控数据，有效的、可视化的实现
企业降本增效

人事管理合规化

多维度指标合规监控，让企业人事管理合
规化，减少企业风险，避免法律纠纷

丰富的考试题型

自定义企业试题库，支持多种题型的题目

支持导入题目，按题库类型、技能知识点便捷的进行题库管理

高效的组卷

支持手动组卷、随机组卷、按题型抽题，并可保存本
人组卷规则，快速组成新的考试

可设置试题顺序打乱、防切屏、限时答题、分数展
示、答案展示等规则，满足多场景考试

灵活的考试管理

灵活的测评权限，非本企业人员也可参加考试，满足面试、
外部考试等场景

考试结果实时查看，考生答题状态、分数、通过状态、交卷
时间、排名等实时汇总

提供客观题考试统计，分析题目错误率，便于重点关注

自动阅卷，提升效率

客观题系统自动判分，无需人工阅卷，只需人工审阅主观题

支持答卷导出打印，可用于存档

晓白象一体化人力资源管理系统价值

适用多场景

独立考试系统，可用于培训考试、面试考
试、专业考试、员工能力测评等多场景

成熟完善的考试功能

提供题库、题目、组卷规则、考试规则、
阅卷管理、考试统计等丰富等考试功能，
满足细分考试场景需求

高效便捷的签约流程

不受地域限制、操作简便、支持移动签署，合同、文件
高效签署

无需打印、免快递费、减少人力，签署成本更低

签署文件自动归档，数据永久保存

印章权限管控、签署法律认可，安全有保障

智能签署

自动识别合同模板中需要填充的区域，匹配表单控件，
自动添加字段，方便快捷

支持自动落章，避免经办人重复意愿认证，提高合同签署效率

可根据合同类型自动归档到，无需人工归档，解放人力

签约进度实时追踪

可以实时追踪签约的进度，企业可以随时了解合同的签署状态

合同到期实时提醒，避免法律纠纷及风险

晓白象一体化人力资源管理系统价值

方便灵活签署

无纸化、在线随时可签署，合同、文件签
署更方便、更节约

安全有保障

数字加密确保文件完整性和安全性，签署
过程可追溯，签署具有法律效力

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